“우리는 어떻게 재미있게 일했을까?”

한때 같은 기관에 팀장으로, 팀원으로 함께 했던 동료들이 이제 각기 다른 기관에서 부장, 과장, 팀장이 되었습니다.

 

리더가 되니 팀원 시절과는 다른 세계가 펼쳐졌습니다.

직위가 달라질 때마다 우리의 시선과 고민은 새롭습니다.

직장생활에 대한 태도가 달라진 세대에게 적응하며 그들도 우리처럼 사회복지 재미나게 실천할 수 없을까 고민됩니다.

 

“사업을 어떻게 더 잘해볼까?” 논했던 동료들과 “사람을, 조직을 어떻게 더 잘 키울까?” 논해보려 합니다.

주민-사회복지사-사회복지조직을 잇는 리더십이 되어보자!

 

직원들이 스스로 학습하고 서로 마음 통하는 즐거운 일터 만들기!

7기관 8명의 리더가 모여 다양한 사례를 공유하고 동반성장을 꿈꾸는 “스마일 연구소”, 

<2024년 서울시사회복지사협회 학습모임>을 통해 오~~픈합니다~~~!!!

 

 

* 학습 주제: <사회복지 리더십 : 슈퍼비전, 역량강화, 조직관리>

* 학습 장소: 서울 중간 스터디룸, 온라인(zoom)

* 학습 내용: 주제 관련 도서 읽고 나눔, 리더십 관련 강의 수강