서울시 장애인직업재활시설에서 사무원으로 근무하고 있는데

시설에서 장기근속은 생각해도

처우개선으로 인하여 장기근속은 힘들고

근속연한이 올라갈 때마다

박탈감은 느끼고 이직기회를 보게 될 수 밖에 없네요

5인미만 사업장은 회계행정 뿐만 아니라 안전 및 시설환경, 후원, 홍보, 이용인프로그램지원 등 여러업무를 하게 되는데 굳이

장기근속의 필요성이 있나 생각하게 됩니다.

사무회계행정직이 좋고 책임감 있게 일하며 엄연히 사회복지에서 행정회계업무 한부분인데 이렇게 처우가 이래도 되는 것인가라는 생각이 들며

의견수렴도 남기고, 국민신문고 서울시 건의사항도 남기지만

과연 여론이 모아질까라는 생각이 들어

혹 사무원 또는 관리직군 모임 단체가 있다면 더 단체 여론이 생기지 않을까라는 생각에 질의합니다.

5급 회계행정직이나 아니면 사회복지직 이직이 답인가?라는 생각이 들고 서울시만 승급승진 기회가 없다면 직장을 집에서 가까운 경기도로 알아봐야 하는 생각도 들긴하네요