안녕하세요. 문의드립니다.
주야간보호센터(개인이 하는 건지, 법인인지 모름)는 사회복지사 경력인정이 되는 곳인가요?
그리고 주야간보호센터에서 사회복지사 인건비가이드라인 기준으로 받지 않고 자체 내부규정 급여로 받을 경우에
추후 타기관으로 이직하면 경력으로 인정받아 호봉 상승이 가능한가요?
안녕하세요. 문의드립니다.
주야간보호센터(개인이 하는 건지, 법인인지 모름)는 사회복지사 경력인정이 되는 곳인가요?
그리고 주야간보호센터에서 사회복지사 인건비가이드라인 기준으로 받지 않고 자체 내부규정 급여로 받을 경우에
추후 타기관으로 이직하면 경력으로 인정받아 호봉 상승이 가능한가요?
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사회복지사업법 및 동종 법령에 의한 사회복지시설이라면 자격 유무, 직급에 관계없이 경력인정에 포함됩니다.
장기요양기관 경우 노인복지법에 의해 설치된 시설의 경우는 100% 경력인정이 가능하지만,
장기요양법에 의한 요양시설은
2021년 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획 26p의 1-1에 의해 80% 인정 가능합니다.
설치근거를 확인하시기 바랍니다.
2021년 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획 p26~29(https://sasw.or.kr/zbxe/notice/539501)
감사합니다.