현재 사회복지시설에 대한 서울시 유급병가제도를 보면 병가기간이 연 60일 범위 내로 정해져 있습니다. 

최근 안타깝게도 시설의 직원분이 급작스러운 질병으로 인해 11월 2일부터 장기간 병가사용이 불가피한 상황입니다. 이에 현 유급병가제도 적용은 회계년도를 기준으로 정해지는지? 아니면 해당질병에 대한 최초 병가사용일을 기준으로 하는지 알고싶네요.

회계년도 기준이라면 2020년 11월 2일~ 12월 31일까지 유급병가를 신청하고, 다시 2021년 1월 2일부터 60일을 바로 연장하여 병가 신청이 가능한지 답변 부탁드립니다.

 

추가로 질의드리면,

- 연 60일 병가일수에 공휴일도 포함되는지도 알고 싶네요.

- 급작스럽게 입원하여 잔여휴가일수를 채우지 못하고 연차사용이 어려우면 차기년도로 이월해서 적용시켜도 무관한지 궁금합니다.  

 

이렇게 사회복지사들의 어려운 노무문제를 해결해 주시기 위해 애써주셔서 진심으로 감사드립니다. 답변 기다리겠습니다.