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저는 2015년 12월 14일 입사를 하여 2019년 11월 08일 퇴사예정이 되어있습니다. 

 

근로기준법 제 60조 제 3항 삭제 전 입사자 인것으로 확인하였으며, 아래와 같이 연차 갯수가 맞는지 확인이 필요합니다. 

 

연차의 경우 회계연도로 계산.

 

입사 : 2015.12.14

2016년(0년차) = 연차 수 0개 

2017년(1년차) = 연차 수 15개 (2015.12.14 ~ 2016.12.13)

2018년(2년차) = 연차 수 15개 (2016.12.14 ~ 2017.12.13)

2019년(3년차) = 연차 수 16개 (2017.12.14 ~ 2018.12.13)

2020년(4년차) = 연차 수 12.5개 + 1개 (2018.12.14 ~ 2019.11.08 근무 개월수 10개월 : 12.5개 발생)

 

퇴직 시 저에게 발생된 연차는 총 59.50개 인것으로 계산 됩니다. 

해당 계산법이 맞는지 확인 부탁드립니다. 

  • ?
    노무사 2019.11.06 20:11

    안녕하세요.

    김정순 노무사입니다.

     

    말씀하신 경우의 연차는

    2017= 15

    2018= 15

    2019= 16개입니다.

    2020년의 경우, 20191년을 근무하지 못했기에 연차휴가 자체가 발생하지 않습니다.


    참고하십시오.


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