종로구 공고 제2021-258호

종로구 지역사회보장협의체 전담직원 채용공고

종로구 지역사회보장협의체 전담직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 3월 2일

종 로 구 청 장

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???? 채용분야 및 인원

채용 분야	인원	자격 기준	담당 업무	근무부서
기간제 근로자 (사회복지 분야)	1명	① 사회복지사 1급 자격증 소지자로서 지역사회보장협의체에서 1년 이상 근무한 자 ② 사회복지사 1급 자격증 소지자로서 사회복지관련 시설 및 기관에서 3년 이상 근무한 자 ③ 사회복지사 자격증 소지자로 사회복지관련 기관 및 단체에서 4년 이상 근무한 자 ④ 공무원 9급으로 3년 이상 근무한 자 ⑤ 지역사회보장협의체에서 ①~④와 동등한 자격으로 인정하는 자	○ 지역사회보장계획 수립·평가 진행 등 지역사회보장 증진에 관한 업무 ○ 민·관 서비스 연계 및 보건·복지 등 관련분야 네트워크 체계 구축 및 관리 ○ 지역사회보장협의체(대표·실무·실무분과)간의 유기적 의사소통 조정 및 연계 ○ 지역사회보장협의체 운영과 관련한 행정실무 (대표 및 실무협의체 회의안내, 자료준비, 회의록 정비 등) 및 예산 등 일반행정 업무 ○ 실무협의체 및 실무분과 간 업무 연계 및 모니터 활동, 사업 운영 및 관리 ○ 동 지역사회보장협의체 활성화 관련 업무 ○ 기타 지역사회보장협의체에서 위임받은 사항	복지 정책과

???? 근무조건

가. 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 기간제 근로자

나. 채용기간 : 2021. 4. 1. ∼ 2021. 12. 31. (9개월)

※ 익년부터 연 단위 재 채용 또는 계약기간 연장

다. 보 수 : 기본급 월 2,423천원 (4대보험료 본인부담분 포함) + 수당(급식비, 초과근무 등)

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00)

마. 후생복지 : 4대보험 의무가입 (본인부담금 공제 후 보수 지급)

???? 응시자격

가. 응시연령 : 공고일 기준 현재 만 19세 이상

나. 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없고, 기타 다른 법령에 의하여 응시자격이 저촉되지 아니한 자

 

 

???? 원서접수

가. 접수기간 : 2021. 3. 2.(화). ∼ 3. 11.(목). 09:00∼18:00 ※토ㆍ일요일 제외

나. 접수방법 : 현장 방문 및 온라인 접수

다. 접 수 처 : 현장[종로구 종로1길 36 종로구청 복지정책과(대림빌딩 7층)]

온라인[2014081311@mail.jongno.go.kr]

 

???? 제출서류

가. 응시원서 1부 (소정양식) : [붙임]

나. 이력서 1부 (소정양식) : [붙임]

다. 자기소개서 1부 (소정양식) : [붙임]

라. 개인정보제공동의서 1부 (소정양식) : [붙임]

마. 자격증 사본 1부 (해당자에 한함 / 원본지참)

바. 경력증명서 1부 (해당자에 한함 / 해당기관의 장이 발행한 원본)

사. 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

아. 최종학력증명서 1부

자. 건강보험자격득실확인서 1부

차. 구직등록필증 1부 (종로일자리플러스센터에서 발급가능,종로구청 본관1층 삼봉서랑 옆)(02-2148-3957~9)

 

???? 심사방법 및 일정

가. 1차 서류심사: 응시자격요건 심사

나. 2차 면접심사: 근무자질과 적격성 평가

다. 세부 일정표 ※ 서류전형 ㆍ 면접시험 일정 및 장소는 변동될 수 있습니다.

구 분	기 간	장 소	비 고
채용공고 및 응시원서 접수	2021.3.2.(화) ~ 3.11.(목)	복지정책과	- 구청 홈페이지 등 공고 - 방문 및 온라인접수(09:00~18:00)
서류심사 합격자 발표	2021.3.16.(화)	-	- 개별통보
면접 심사	2021.3.22.(월) 15:00 예정	다목적실	- 1차 서류심사 선정자
면접 합격자 발표	2021.3.26.(금) 예정	-	- 구청 홈페이지 게재 - 개별 통보
최종 합격자 발표	2021.3.29.(월)예정	-	- 구청 홈페이지 게재 - 개별 통보
채용계약 체결	2021.3.31.(수)	복지정책과	- 근로계약서 작성

 

라 . 접수인원 미달 시 재공고

❍ 접수인원이 1인 이하 일 경우 재공고를 실시함

마. 예비합격 후보자 활용

❍ 최종합격자 미등록 또는 결격사유 발생 시, 최종합격 차순위자 1명을 예비합격 후보자로 결정·관리(단, 부적격 시 예비 합격 후보자를 두지 않을 수 있음)

❍ 최종합격자 임용포기·불가 및 계약 체결 후 3개월 이내 계약을 해지할 경우 예비합격 후보자에게 채용자격 부여할 수 있음

바. 최종합격자 : 2021. 3. 29.(월) 예정 / 합격자 홈페이지 공고 및 개별 통보