서울특별시 사회서비스원

NCS 블라인드 기반 제6차 직원 채용 공고

 

*자세한 사항은 입사지원 홈페이지(https://seoul-pass.recruiter.co.kr/)에서 확인 바랍니다.

 

* 채 용 공 고 기 간:    4 / 22(수) ~ 5 / 2(토) 10:00

* 입사지원서 접 수:    4 / 27(월) 9:00 ~ 5 / 2(토) 10:00 

* 필기전형은 5/ 9(토)에, 면접전형은 5 / 19(화) ~ 5 / 20(수)에 진행됩니다.

 

* 채용 직무  -  1은 본부, 2~4는 소속기관(노원구 또는 은평구 종합재가센터)에서 근무 

   1. 본부 인력개발팀 대리 - 인사관리 및 노무관리 

   2. 종합재가센터 파트장 - 사례관리 및 사무관리

   3. 종합재가센터 사무원 - 회계관리, 문서작성, 자료관리, 회의 운영 및 지원, 사무행정 업무관리

   3. 전문서비스팀장(장애인활동지원) - 서비스 매칭 및 장애인활동지원서비스 제공

 

 

 

 

[자격요건] 
- 연령 및 성별 제한 없음(단, 공고일 기준 정년[만 60세] 미만)

- 직원 결격 사유에 해당되지 않는 자(공고문 붙임1)

- 인사 청탁 등 채용 관련 부정 행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자

- 2020년 6월 이후 발령에 동의하는 자

- 지원하는 직무의 자격요건을 충족하는 자
(직무별 내용 또는 공고문 붙임2 참고)

 

[우대사항(최대 만점의 10%)]

- 취업지원대상자:  각 전형단계별 만점의 5~10%

- 장애인:  각 전형단계별 만점의 10%

- 사회취약계층(기초생활보장수급자 및 차상위 계층, 한부모 가족): 필기 1차 전형 만점의 3%

- 청년(접수마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하): 필기 1차 전형 만점의 3%
- 지원하는 직무에 해당하는 우대자격증 소지자 및 우대교육 이수자

 

[전형절차] 

서류전형 → 필기전형(직무별 상이) → 면접전형

[접수방법]
- 서울특별시 사회서비스원 채용사이트(https://seoul-pass.recruiter.co.kr)에서만 접수

(세부사항은 공고문 참고, 이하 직무별 자격요건 및 우대사항, 전형단계와 선발인원)

 

 

 

1. 본부 인력개발팀 대리  경력, 일반행정 5급

- 전형절차: 서류전형 → 필기전형 → 면접전형으로 1명 선발 

 

 

2. 종합재가센터 파트장 경력, 서비스지원 5급

 

- 직무내용: 사례관리 및 사무관리(자세한 내용은 확인)

- 선발인원: 3명
- 근로조건: 정규직 전일제 주40시간 근로 (수습기간 3개월),  근무지 노원구(한글비석로 432) 또는 은평구(진흥로 77)

- 자격요건: 아래 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자

• 사회복지사 자격증 소지자로서「사회복지사업법」상 사회복지시설 근무 경력 5년 이상자 중 종합재가센터 관련 사업(노인요양, 장애인활동지원, 노인돌봄종합)기관의 근무 경력 3년 이상
•  「사회복지사업법」상 사회복지시설 근무경력 5년 이상자 중 중간관리자(대리급 이상) 근무경력 3년 이상
•  「사회복지사업법」상 사회복지시설 근무 경력 10년 이상

- 전형절차: 서류전형→ 필기전형 → 면접전형으로 3명 선발 

 

 

3. 종합재가센터 사무원 경력무관, 서비스지원 6급