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구인/구직
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Extra Form
기관명 가양4종합사회복지관
주소 07527 서울 강서구 양천로57길 37 (서울 강서구 가양동 1478) 가양4종합사회복지관 (가양동, 가양4단지아파트)
전화번호 02-2668-6689
대표자 김유심
홈페이지 http://www.gayang4.or.kr
담당자 박종성
이메일 gayang4@nate.com
제목 [끌어올림] 가양4종합사회복지관 사례관리팀 계약직 사회복지사 채용 재공고
근무형태 계약직
직종 사회복지사
근무지역 서울 강서구
모집인원 1명
자격요건 1) 사회복지사 1급 자격증 소지자
2) 연령, 학력, 성별 제한 없음
3) 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)
② 범죄, 성범죄 및 아동학대 전력조회 시 결격사유가 없는 자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
4) 2020년 2월 12일(수) 부터 출근 가능한 자
준비서류 1) 서류 접수
① 이력서(양식 무관)
② 자기소개서, 개인정보제공동의서(기관 제공 양식 사용)
※ 우편이나 방문을 통해 접수한 경우, 응시서류에 대해 반환을 요청할 수 있으며, 요청이 없는 경우는 채용과정이 끝난 후 15일 이내 모두 파기합니다.
접수방법 우편, 방문, 이메일(gayang4@nate.com) 접수 중 택일
접수기간 2020년 2월 3일(월) ~ 2월 10일(월) 18:00
급여 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거

가양4종합사회복지관 계약직 사회복지사 채용 재공고

 

가양4종합사회복지관은 우리는 지역사회의 마중물이 되어 살맛나는 마을공동체를 이룬다.'라는 미션 아래 서울시 강서구 내 영구임대아파트 가양4단지와 인근지역의 지역복지실천을 도모하고 있습니다.

이번 가양4종합사회복지관에서는 사회복지공동모금회 사업 선정에 따른 지역 내 사회적 고립가구지원 및 대응체계구축 사업에 함께 할 사회복지사를 공개모집하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원바랍니다.

 

1. 모집분야 및 인원

- 사례관리팀 사회복지사(계약직) 1

- 지역사회 주민네트워크 기반 사회적 고립가구 발굴 및 돌봄체계구축 사업

 

2. 공고 및 접수기간: 202023() ~ 210() 18:00

사회복지공동모금회 사업 선정에 따른 추진 일정으로 긴급 채용공고 진행

 

3. 자격요건

1) 사회복지사 1급 자격증 소지자

2) 연령, 학력, 성별 제한 없음

3) 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 22)

범죄, 성범죄 및 아동학대 전력조회 시 결격사유가 없는 자

결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

4) 2020212() 부터 출근 가능한 자

 

 

4. 제출서류 및 접수방법

1) 서류 접수

이력서(양식 무관)

자기소개서, 개인정보제공동의서(기관 제공 양식 사용)

2) 우편, 방문, 이메일(gayang4@nate.com) 접수 중 택일

(우편이나 방문을 통해 접수한 경우, 응시서류에 대해 반환을 요청할 수 있으며, 요청이 없는 경우는 채용과정이 끝난 후 15일 이내 모두 파기합니다.)

 

5. 전형 방법

1) 1: 서류 전형

2) 2: 면접 전형(1차 서류전형 합격자에 한함)

 

6. 채용 일정

1) 1차 서류접수: 23() ~ 210() 18:00

2) 지원서류 마감 : 210() 18:00까지 도착분

3) 서류전형 발표 및 면접대상자 통보 : 210() 홈페이지 공지 및 개별 연락

4) 2차 면접 : 211() 오전 10:00

- 면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

5) 최종합격자 발표 : 211() 오후 홈페이지 공지 및 개별 연락

 

7. 근로조건

1) 근로기간: 2020212~ 2021131

2) 근로시간: 40시간 기준

3) 보수 지급기준: 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거

 

8. 문의

1) 총무팀 박종성 과장(02-2668-6689, 070-4338-4103)

 

상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

 

허위사실 기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

 

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 채공고를 시행할 수 있습니다.

 


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