계약직으로 입사하게 되었는데 가족수당은 준다고 하더라구요. 근데 명절수당도 나오는 건지 궁금합니다.
가족수당은 지급하고 명절수당은 지급안하는 식으로 따로따로 지급 안할 수도 있나요???
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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안녕하세요. 사무처입니다.
가족수당과 명절휴가비 모두 '정규직원'이 지급대상입니다.
* 정규직원 : 중앙정부 또는 서울시의 시설운영 관련 업무처리안내(지침,
지원계획)에 직제, 직위, 정원등의 근거가 있고, 시설(기관)의 운영보조금
으로 인건비를 지급하는 주 40시간 근로계약을 체결한 종사자로서 정규직
여부 불문
가족수당이 지급된다면 정규직원에 해당되어 명절수당도 지급될 것으로 보이나,
본인이 정규직원에 해당되시는지는 기관에 확인해보시기 바랍니다.
감사합니다.