저희 직원분 중에서
주민등록상 어머님이 함께 계셨다가 분리되어 따로 살고 계시지만
생계부양을 하고 있다고 합니다.
이럴경우 가족수당 받을 수 있는지 궁금합니다.
또한 생계부양을 하고 있다는 증명자료가 어떤 것이 필요한지도 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(인건비기준)
2021.01.14 11:30
가족수당 문의입니다.
조회 수 172 추천 수 0 댓글 1
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가족수당은 아래의 요건을 모두 충족해야 합니다. 예외사항에 대한 적용 사례인지에 대한 확인이 필요하실 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
가족수당
○ 지급대상 : 부양가족이 있는 사회복지시설 정규직원 종사자
※ 정규직원의 대체인력으로 채용된 직원도 지급 가능
○ 부양가족 요건(①+② 요건 동시 충족)
① 부양의무를 가진 종사자와 주민등록표상 세대를 같이 하여야 하고,
② 당해 종사자의 주소 또는 거소에서 실제로 생계를 같이 하여야 한다.
※ 다만, 취학․요양 또는 주거, 종사자의 근무형편에 의하여 당해 종사자와 별거 하고 있는 배우자⋅자녀 및 배우자와 주소․생계를 같이 하는 직계존속은 부양가족에 포함