1)경력인정기준이 , 사회복지 자격증여부보다 근무처가 "사회복지시설"인지가 중요하다고 들었습니다.
맞는지? (사회복지 자격증없이 시설에서 근무시 경력인정이 되는게 맞나요?)
2)사단법인의 경우 찾아보니
"보건복지부장관의 허가를 받아 설립된 법인" 일 경우 근무경력이 인정된다고하는데
현재 제가 근무하려고하는곳은 찾아보니
"민법 제32조 및 보건복지부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙 제4조에 의해 서울특별시 법인 허가"를 받아 설립된 사단법인인데, 이런 법인에서 근무시에는 경력인정과는 무관해 지는것인지 아니면 해당되는지 궁금합니다.
취업을앞두고있어서 나이도 있다보니 고민됩니다..찾는데 혼자정보의 힘으론 부족하고ㅠㅠ
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16.｢민법｣ 제32조에 따라 보건복지부장관의 허가를 받아 설립된 법인으로서 ｢사회복지사업법｣ 제2조의 사회복지사업을 수행하는 사단･재단법인에서 직원으로 상근한 경력@ 으로되어있지만 가려는곳 홈페이지에 저렇게나와있지는않아서요 주사업은 근로지원인관련으로 알고있어요!그럼80%에 해당되는곳일까요?