안녕하십니까
경력기간의 계산 관련하여 문의 드립니다
본센터의 사례관리사는 4일제(주 32시간)와 5일제(40시간)를 근무자가 선택할 수 있습니다.
기존에는 호봉테이블사용이 아닌 사례관리사 별도지침에 따른 급여를 지급하였습니다.
5일제로 근무하게되어 팀원(사회복지사)호봉테이블 사용할경우
4일제로 근무하였던 경력은
2020년 사회복지시설관리안내 262페이지 경력기간의 계산에서처럼 계산하는 것인지요?
답변에 미리 감사드립니다
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
2020.09.02 15:28
경력기간의 계산 관련
조회 수 267 추천 수 0 댓글 2
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회 이진선 사회복지사입니다.
해당 경력인정 건의 경우 주40시간을 기준으로 실제 근무시간에 비례하여 계산하시면 됩니다.
답변에 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
* 2020년 사회복지시설관리안내 262p '경력기간의 계산'부분을 참고
-> 시간제 근로자 등 통상적인 근무시간과 다르게 근로계약을 체결한 자에 대해서는 정상근무시간(주40시간)을 기준으로 실제 근무시간에 비례하도록 계산함