안녕하세요~
저희는 노인종합복지관입니다.
신규채용자의 경력인정 문의드립니다.
1) 신규채용자 사회복지시설 노인종합복지관에서 운영지원팀 사무원 근무경력 1년이 사회복지사로 채용 시 100%
인정가능한지요..? 관련 지침 및 기준 함께 알려주시면 참고하겠습니다.
2) 4급 팀장 채용자 경기도노인종합상담센터 경력이 80% 가능한지요..?
답변주시면 감사하겠습니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
2020.08.11 17:51
경력인정문의입니다-
조회 수 398 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
1. 노인복지법에 의한 노인복지관의 경우 경력 100% 인정되는 시설입니다.
보건복지부 사회복지시설 관리안내 255쪽, 가. 사회복지시설*에 근무한 경력(100%)
2. 경기도노인종합상담센터 경력은 현재 기준이 없습니다.
- 서울시 처우개선 계획에서는 서울시 및 자치구 조례에 의해 설치된 시설에 대해서만(서울시사회서비스원) 80%를 인정하고 있습니다. 경기도는 이에 해당되지 않습니다.
- 다만, 사회복지시설 관리안내 유사경력 80% 가. ① 사회복지사업법 및 법 제2조제1호에 열거된 사회복지사업 관련 법률에 따른 사회복지 관련 국가 자격(면허)*증을 소지하고 법령 등에 정해진 해당 자격의 업무를 수행한 경력
* 요양보호사, 정신보건전문요원, 사회복지사, 언어재활사, 장애인재활상담사 등 의 기준에 해당될 경우 2021년부터는 80% 인정이 가능합니다. 이부분에 대한 해석은 개별 과에 문의바랍니다. 감사합니다.