모 장애인 시설에서 시설장 채용 공고가 났습니다.
그런데 서류 접수 기간이 채용 공고일로부터 8일밖에 되지 않는데, 이럴 경우 문제가 되지 않는지요?
사회복지시설의 채용 기간은 최소 2주로 알고 있습니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
2020.07.13 16:37
직원 채용 관련 문의
조회 수 363 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회 박진희입니다.
시설 분류가 명확하지 않아 사회복지관 기준으로 말씀드리겠습니다.
사회복지관 운영관련 업무처리 안내 71페이지를 보시면
채용관련사항을 15일 이상 공고해야 하며, 다만 긴급한 업무처리 등 불가피한 사유가 있는 경우 공고기간을 자체사정에 따라 7일 이상 15일 이하로 단축 가능이라고 명시되어 있습니다. 참고 해주시기 바랍니다. 감사합니다.