위 제목란에 추가 내용으로 명시된 정규직의 의미에 대해 문의 드립니다.

 

2020.3.25일 추가 명시된 내용은 주 40시간 근로자가 정규직이라고 되어 있는데

수당지급대상에서 이미 주20시간 근로자로 퇴직연금이 가입되어 있는 직원도 정규직으로 

인정이 되지 않는건지요? 

 

저는 2019년 12.1일자로 서울시에서 진행하는 돌봄센터에서 

주 20시간 시간제 돌봄교사 일을 하고 있으며

서울시에서 올 해 2월 급여에 수당이라며 지난 월급에 미수령했던 12.1월급여까지 

소급적용하여( 급식비와 가족수당)을 받았는데 다시 4월부터는 수령이 안되는건지 궁금합니다. 

| 만약 정구직이 아니라면 저는 위 법안 내용이 추가 되기 전부터 정규직 파트 돌봄교사로

근무를 해왔는데도 소급하여 적용되는건지요?)

 

그리고 복지포인트 수령 대상에 들여가는지도 궁금합니다.