개별 시설별의 들어야 하는 의무교육은 다소 다르지만 기본적인 의무교육에 대한 법적 기준을 공유드립니다.
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교육법 |
법령근거 |
담당행정기관 |
교육대상 |
시간 |
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직장 내 성희롱 예방교육 |
남녀고용평등법 13조 1항, 2항 |
고용노동부 여성가족부 성희롱 예방교육 |
전직원 |
연1회 1시간 |
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개인정보 보호교육 |
개인정보보호법 28조 2항 개인정보보호법 34조 2 |
행정안전부 |
전직원 |
연1회 1시간 |
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장애인인식개선교육 |
장애인고용촉직 및 직업재활법 제5조의2, 제86조 |
고용노동부 |
전직원 |
연1회 1시간 |
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직장 내 괴롭힘 금지교육 |
근로기준법 제93조의 11호 |
고용노동부 |
10인이상시설의 전직원 |
연1회 1시간 |
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감정노동자 보호법교육 (선택적) |
산업안전보건법 제26조2 |
고용노동부 |
전직원 |
연1회 1시간 |
- 시설별
** 아동학대신고의무교육, 아동학대예방교육
**노인학대신고의무교육, 노인학대예방교육
**4대폭력예방교육
**긴급복지지원 신고의무자교육
**소방안전교육
**인권교육
**퇴직연금교육
