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안녕하세요. 사회복지에 힘써주시는 협회분들게 감사의 인사를 드립니다.

저는 서울에서 사회복지사로 근무하고 있는 청년입니다.


2015년 사회복지 종사자 인건비 보수기준에 대해 문의드릴것이있습니다.


현재 매년마다 다음년도가 될 때 보수기준편성이 변경되는것이 있는데요.

2015년 보수기준에 변경되는 것이 어떤것들이 있는지 궁금합니다.


인상률은 좀 늦게 나오는 걸로 알고 있지만, 인상률과 달리 크게 달라지는 것들은 언제쯤 알 수 있을까요?


협회측에서 얼마전 '2015년 서울시 사회복지시설 임금 및 운영지침 요구안' 을 올리신걸 봤는데요.

이부분이 어떻게 진행이 되고있나요. 요구하신대로 변경이 가능한건가요.


제가 가장 궁금한것은.

1. 호봉승급(보건복지부 보수기준에 의거하면 매월승급으로 변경되었으나, 서울시는 해당이 없습니다.)

2. 급여 임금체계개선(기본급과 각종수당체계로 이루어져 있어, 매월 급여가 천차만별입니다. 이렇기때문에 생활 및 경제생활의 대한 불편이 이로 말할 수 없습니다. 기본급 중심의 단일화가 이루어지는지요)


행복한 사회복지사를 위해 두가지가 가장 궁금하고 필요한 것이 아닌가 생각됩니다.

답변 기다리고 있겠습니다. 감사합니다.



ㅇ2015년 서울시 복지시설 임금 및 운영지침 요구안 : https://sasw.or.kr/zbxe/hotissue/370088


  • ?
    sasw2962 2014.11.03 09:55

    곽경인 사무처장입니다.

    서울시사회복지시설 단일임금체계에 관심가져주셔서 감사합니다.


    문의하신 내용 중

    1. 매월 호봉승급 관련 논의는 현재까지 진행된 바 없습니다.

    2. 2014년에는 직무수당을 기본급에 합산한 바 있으며,  수당을 기본급 중심으로 정리하는 것은 계속적으로 논의하고 있습니다.


    요구안 역시 계속적으로 논의하고 있으며,  결과가 나오는대로 공지토록 하겠습니다.

    더 자세한 내용은 전화주시면 상세히 답변드리겠습니다.

    감사합니다.

  • ?
    kim4*** 2014.11.03 10:28

    감사합니다.  밑에 호봉승급관련해서 처장님께서 협의하겠다는 댓글을 보고 기대하였는데, 논의가 안되는 부분에는

    정말 아쉽습니다. 그래도 힘써주고 계시는 협회분들께 감사의 인사를 드리고 싶네요.


    직무수당이 기본급에 합산된것도 좋은 결과라고 생각합니다.

    직무수당은 어짜피 매월지급되고 있는 수당이기때문에 기본급의 합산이 비교적 수월한 반면,

    가장 큰부분인 기말수당의 합산은 단기간내에 변동되는게 쉽지않을거같아 답답한 마음에 몇자적어보았습니다.


    기말수당때문에 월마다 편차가 많이 심한것 같습니다. 갑자기 기말수당을 기본급으로 합산시키면 좋겠지만 그렇게되면

    다른 수당 %에서도 임금이 많이 달라지기때문에 어려움이 있으신걸로 생각됩니다.


    짧은 소견이지만, 갑자기 단기간에 기본급이 증가하는게 어렵다면..

    3/6/9/12 의 기말수당 100%를 ->  매월 기말수당을 30%/30%/40% 이런식으로 변경한다면 사회복지사 생활안정에

    도움되지 않을까 싶습니다.

    매월 기본급의 30% 기말수당을 받고, 3,6,9,12월은 기본급의 40%로 받는 방안입니다.

    이렇게만 된다면, 기본급 중심은 아니지만 그래도 단일화임금체계에 한걸음 다가가는것이 아닐까요.


    주제를 넘은 생각인건 알지만 행복한 사회복지사가 행복한 사회를 만든다는 말에 크게 동감하고 있어 실례를 무릎쓰고

    글을 남겨봅니다.


    감사합니다.

  • ?
    sasw2962 2014.11.03 11:59

    곽경인 사무처장입니다.


    좋은 의견 감사합니다.

    기말수당을 30%/30%/40% 로 지급하자는 의견에 공감합니다.

    2012년도에 서울시와 연봉총액을 12개월 평균임금으로 지급하자는 논의가 구체적으로 진행된 바 있습니다. 다만 통상임금으로 인한 시간외근무수당 등에 미치는 영향 등의 이유로 실행하지 못했습니다.

    이후 협회에서는 임금총액을 인상하는 쪽으로 방향을 잡고 협의 중에 있음을 말씀드립니다.

    장기적으로는 연봉총액을 12개월 평균임금으로 지급하여 생활안정에 기여하는 것이 맞는 방향이라 생각합니다.


    귀한 의견 주셔서 감사합니다.

    더 열심히 하겠습니다. 

  • ?
    kim4*** 2014.11.17 10:12

    안녕하세요.

    작은 의견이였지만 귀기울여서 담아주셔서 진심으로 감사드리는 바입니다.


    현재 방향을 잡으시고 협의 중이시라고 말씀해주셨는데

    그렇다면,

    1.  2015년에는 평균임금으로 지급할 수 있는 가능성은 있는건가요?

    2. 아니면 진행이 안되고 2015년에도 14년과 동일하게 임금총액을 인상하는 방향으로 진행이되는지 궁금합니다.

    3. 2015년 임금요구안에서  진행될 에정인 세부진행상황은 언제 알수 있는건가요?


    답변 기다리고 있겠습니다. 감사합니다.



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