?종합사회복지관에서 일하고 있는 7년차 사회복지사입니다.

 

사회복지사들의 처우개선에 대해 동대문종합사회복지관에서 오세훈 시장과 대화시간을 가졌을때

오세훈 시장님이 사회복지사들의 대화를 통해 많은 충격을 받았다는 이야기를 들었습니다.

그리고 사회복지사들여를 8% 증액시켜주는 결과가 나온것으로 알고 있습니다.

 

하지만 급여는 8% 증액이지만 보조금은 동결이란 안내를 받았습니다.

 

어떻게 2011년 1년을 살아갈지 날로 증가하는 물가에 총무업무를 담당하지 않지만 기관의 살림살이에 대한 걱정을 하게되었습니다.

 

하지만 즐거운 소식보다는 나쁜 소식들이 계속들리고 있습니다.

서울시 예산 삭감으로 무료급식과 밑반찬 보조금을 삭감할 수 밖에 없어 보조금 인원을 2~3명에서 많게는 7~8명을 줄이라는 내용의 메일을 받게 되었습니다.

 

물가는 높아지는데 지원되는 예산은 동결이고, 동결만 해도 어찌 살아보겠는데 드시고 계신 어르신을 짜를수 밖에 없게 만드는...  담당자와 문의한 결과 기관 예산에서 사용좀 하라는....(기관 예산을 사용하고 있고.. 보조금은 동결이고...)

이를 어찌 생각해야하는지...  참 많은 안타까움을 느꼈습니다.

 

어제 오랜만에 사회복지사들과 만나며 재미난 이야기를 들었습니다.

실습을 담당하는 분이 말씀하시길 실습생이 물어보길 사회복지사들끼리 결혼하면  수급자가 되냐는 질문..

이제는 좀 변형되어 희망나눔플러스 통장에 가입하게 된다는 이야기...

 

실질적으로 시설에 계신 분들의 경우 아이가 많고 하면 가능한 이야기이기에 마음이 참 아팠습니다.

저또한 좋은 법인에서 그리고 이용시설에서 근무하기에 사회복지계에서는 좋은 환경에서 근무하기에 죄송하고 더 마음이 아팠는지 모릅니다.

하지만 이런 이야기들을 진짜로 믿고 있는 사회복지를 공부하는 학생들이 현장에 오고 싶을까 하는 의구심과 더 좋은 인재가 현장에 있어야 변화될 수 있는데 .. 참 안타까움이 있었습니다.

 

사회복지 현장에서 실습 및 전문 자원봉사자들에게 정말 좋은 모습을 보여야겠고, 힘을 실어주어야 하지 않을까 하는 고민을 하게 되었습니다.

 

또, 몇일전 기관에 사회복지관협회에서 2011년 사회복지사 보수기준안에 대한 공문이 와 보았더니

7~8년전 투쟁을 통해 이루어졌던 사회복지보수체계가 무너져 있었습니다

중심내용을 적용해 보자면.. 3년 현장에서 근무를 하계되면 이용시설(종합복지관, 노인복지관, 장애인복지관 등)은 자동승급(은행권등에서 3년을 근무하면 주임의 직책이 주어지고 급여도 많이 올라가는 제도)를 두게 되었습니다.

서울시의 경우 서울시사회복지관등에서 임금 협상을 하고 권고한으로 진행되어 그 제도를 지키는 기관과 지키지 않는 기관이 있었습니다.  지키는 기관은 1/3 정되 되는 것으로 파악하고 있습니다.

그런데 이번에 그 제도가 없어진 것입니다.