출산휴가 기간내에 호봉승급반영, 육아휴직 기간중 2021년초 기본급인상까지 반영하여, 실제근무하는 것과 동일하게 퇴직적립을 하고 있습니다. 예전에 퇴직적립 관련하여 회계연도 단위로 부담금이 책정되어야 하기에 이후 근무하는 기간으로 금액계산을 한 뒤 차액이 발생하는 경우 연말에 추가납부해 줘야한다는 답변을 받은 기억이 있어 실제근무하는 것과 동일하게 퇴직적립을 하고 있고 있는데 문제가 되는지요?
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본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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2021.03.15 15:05
육아휴직자 퇴직적립 문의합니다.
조회 수 118 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요.
기존에 받았던 임금을 기준으로 퇴직급여를 납부할 수 있으나,
호봉승급 등을 반영하는 경우 근로자에게 보다 유리한 근로조건을 적용하는 것이기에
충분히 이의 적용이 가능한 것으로 사료됩니다.
참고하십시오.