안녕하세요.

사회복지관에서 인사업무담당하고있습니다.

 

저희 복지관에서 1년 계약직 종사자의 퇴사예정입니다.

계약기간은 20.4.1.~21.3.31입니다.

20.4.1 입사 전 인수인계를 위해 3월 말일 3일정도를 출근했었는데 3일의 인수인계기간의 급여를 지급해달라고 요청합니다.

 

질문1. 인수인계기간의 급여지급이 가능한가요? 어느 법령을 확인하면 될까요?

질문2. 인수인계기간의 급여 계산 방법이 있나요? 

         (예. 기본급의 일할계산, 시간외 수당으로 계산 등...)

질문3. 퇴사 예정인 종사자의 근무시간은 1일 4시간으로 인수인계기간동안 4시간을 모두 출근하지 않았다면 시급으로 계산해야하나요?

질문4. 인수인계 기간의 출근은 어떻게 증빙하나요? 급여를 지급한다면 출근을 증빙할 자료가 있어야 하나요?

 

 

인수인계기간의 급여를 지급해달라고 하는 경우는 처음이라 질문이 많네요ㅠㅠ  답변부탁드립니다. 미리 감사드립니다.