안녕하세요!!
근무형태문의 드립니다.
현 사회복지시설은 주 40시간(1일 8시간)을 하고 있는데..근로자의 개인적인 사유로 인해 1일 6시간(주30시간)같은 단축근무를 할 수 있는지 궁금합니다. 그렇게 된다면...관할 구청에 승인을 받아야하는지? 아님 시설 원장님한테 승인만 받으면 되는거지..?
사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요!!
근무형태문의 드립니다.
현 사회복지시설은 주 40시간(1일 8시간)을 하고 있는데..근로자의 개인적인 사유로 인해 1일 6시간(주30시간)같은 단축근무를 할 수 있는지 궁금합니다. 그렇게 된다면...관할 구청에 승인을 받아야하는지? 아님 시설 원장님한테 승인만 받으면 되는거지..?
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[공지 1] | 사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간 18 | sasw2962 | 2022.07.13 | 10113 |
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안녕하세요.
사용자와의 합의를 거쳐 근로시간을 조정할 수 있으므로,
원칙적으로 시설 원장님의 승인을 받으면 될 것으로 사료됩니다.
참고하십시오.