=> 질문

저희기관 에서 출산전후휴가 및 육아휴직이 처음으로 발생하게 되어 질문드립니다.

출산전후휴가 기간: 2021.2.17~2021.5.17.(90일)

육아휴직기간: 2021.5.18~2022.3.31(318일)으로

2021.1.1~2021.2.16 (1개월16일)까지의 총임금을 어떻게 계산 해서 퇴직연금으로 산출해줘야 하는지.. 궁금하며,

2022년 3개월치의 퇴직금은 돌아온후에 4~12까지 지급된 총임금의 9/12로 산출하여 12월에 적립해 주면 되는것인지 궁금합니다. 이렇게 문의 드렸고~

=> 답변

안녕하세요.

출산휴가 및 육아휴직 기간 동안의 퇴직연금 납입액은 해당 연도 중 정상적으로 급여를

지급받은 기간을 기준으로 산정해야 합니다.

예컨대, 2021. 2. 17부터 2022. 3. 31.까지 출산휴가 및 육아휴직 기간인 경우

21.1.1.~21.2.16. 기간 중 지급된 임금 총액 / 1.6(1/1~ 2/16 개월 수) / 12로 산정한 금액을

21년 출산휴가 및 육아휴직 기간 중 매월 납입하면 되고,

22. 4월~12월간 지급예정인 임금 총액 / 9 / 12으로 산정한 금액을

22년 육아휴직 기간 중 매월 납입하면 되겠습니다.

참고하십시오.

 

이렇게 답변을 받았습니다. 답변에 대한 질문이 있어 문의 드립니다.

22년 4~12월간 지급예정인 임금총액은 통상임금인지(기본급+처우개선비+전문자격수당), 근로자에게 지급되는 모든임금(기본급+가족수당+연장수당+명절휴가비+처우개선비+전문자격수당)으로 산출해줘야 하는지 궁금합니다.

 

추가적으로 육아휴직자가 발생하게되었는데

2021.3.1~2021.6.30(122)일간 입니다.

이경우 1~2월까지 지급되었던 임금총액으로 2/12로 계산하여 퇴직연금을 3~6월까지 적립해 주면 되는것인지

7~12월의 임금총액 / 6 /12 으로 산출해야 하는것인지 문의드립니다.