안녕하세요? 장애인복지관에서 근태를 담당하고 있는 사회복지사 입니다.

저희 복지관에서 올해부터 시휴를 사용하게 되어 그것과 관련하여 궁금한 점이 있어 글을 남깁니다~

휴게시간은 4시간 근로일때 30분의 휴게시간을 주어야 하잖아요..

그런데 시휴를 사용하게 될 경우 만약 3시간의 휴가를 사용하게 되면 4시간 근로를 하지 않는데

이런 경우에 휴게시간은 어떻게 적용해야 하나요?

 

현재 저희 기관의 경우 반휴를 사용하면 점심시간에 30분만 휴게 시간을 갖고 30분 동안은 근무를 수행한 후

13시 30분에 퇴근을 하도록 합니다. 만약 점심시간을 1시간 다 쉴 경우에는 14시에 퇴근을 하고요...

그래서 시휴를 사용하여 3시간 혹은 2시간을 쉴 경우 휴게시간을 주어야 하는지 안 주어도 되는지 궁금합니다.

 

쉽게 이야기하면 3시간 휴가를 사용할 경우 15시에 퇴근을 하면 되는지, 점심 시간의 휴게 시간을 조정해야 하는지 등이 궁금합니다.

바쁘시겠지만 빠른 답변 부탁드립니다~

어제 공지가 났는데 벌써 오늘부터 사용하고 싶어하는 직원들이 있어서요...^^;