| 사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요.
연차휴가 계산 관련해서 문의드립니다.
중도입사자(2010.03.01. / 2019.11.25.)의 경우 2021.01.01.기준 연차휴가는 어떻게 계산해야 할까요?
입사일 기준으로 휴가가 발생된다면 근무상황부 휴가일수 기재된다면 2021.0.01.기준으로 기재하는게 맞는걸까요?
그리고, 2014.01.01. / 2019.01.01. 입사자의 경우는 근무한지 3년째가 되는 2017.01.01. / 2021.01.01. 휴가일수 1일 추가될까요?
입사일 기준, 회계연도 기준별 어떻게 차이가 나고, 계산은 어떻 해야 할까요?
답변 부탁드립니다.
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사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10109 |
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임산부 유급병가 및 출산휴가 선사용 질의
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안녕하세요.
입사일 기준으로 계산시 매해 본인의 입사일마다 15개, 15개, 16개, 16개의 연차휴가를 발생시켜 주시면 됩니다.
(2년마다 1일씩 가산)
회계연도 기준으로 계산시에는 입사년도에 한해 근무일수에 비례해서 부여하시면 되며,
(예시 : 7월 1일 입사자는 다음해 1월 1일에 7.5개의 연차 발생(=15*6개월/12개월))
그 다음해 부터는(매년 1월 1일) 15개, 15개, 16개, 16개의 순으로 연차휴가를 발생시켜 주시면 됩니다.
참고하십시오.