안녕하세요!

출산휴가 육아휴직 관하여 문의합니다.

지금 직장다닌지는 1년이 넘었어요~ 

 

출산예정일은 5월 1일

 

1. " 4월 첫째주나 둘째주에는 출산휴가를 신청하려고 하는대

회사에 말씀드리고 첨부서류? 자료? 받아서 가지고있다가 신청서를 30일뒤에 재출하면 되는걸까요?"

 

 

2. " 출산휴가 30일 뒤에 신청시, 급여가 끊기지 않고 계속 나오게 되는건가요? 예를들어 

4월 18일이 회사 월급날이면 다음달 18일도 월급이 계속해서 나오는건지, 

아니면 신청일로부터 나오는날이 변경되어서 출산휴가 중 매달 월급으로 들어오는건지.. 아니면 일괄로 지급받는거에요? "

 

3. " 출산휴가 90일로 알고있는대 , 출산 후에 45일만 보장하고 출산전의 일수를 줄이고 후로 일수를 늘려도 되는거죠?"

 

4. " 육아휴직은 출산휴가끝날시점에 다시 신청하면 되는건지, 같이 신청을 해야하는건지: 출산휴가 끝나고 육아휴직3개월정도만 바로 이어서 쓸려고 하는대 그건 어떡해 해야하는지도 좀 알려주세요! ㅠㅠ

 

4. " 혹시 코로나로인해 회사사정이 어려워저서, 정리 해고를 당하게 되면 출산휴가, 육아휴직에 대해 받을방법은 없는거죠?" 그렇게 되면 ... 어떤식으로 해야하는지좀 알려주세요...

4월에 출산휴가+육아휴직을 쓰려고 했지만, 정리해고를당해 이번달 12월이나 1월까지 정리해고가 된다는 가정하에"