- 입사일: 2020. 6. 1.
현재까지 근무중인 신입직원 입니다.
저희는 회계기준으로 연가보상비(5일까지)를 지급을 하고 있습니다.
아직까지 연차를 사용하지 않았는데 올해 2020. 12. 31.자로 연가보상비를 지급해야하는지?
아님 2021. 12. 31.자에 연가보상비를 지급해야 하는지 궁금하네요.
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10104 |
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안녕하세요.
연차는 사용가능한 기간 종료 후 수당으로 지급해야 하는데,
계속근로기간 1년 미만 기간 중 발생하는 월 개근 연차는
입사일로부터 1년이 지난 시점에 수당으로 지급하면 되므로(입사일부터 1년 간 사용가능)
올해 말에는 연가보상비 지급할 필요 없고,
21년 6월 급여로 지급하거나, 이월 사용 합의한 경우 21년 말에 지급하는 것이 가능하겠습니다.
참고하십시오.