장애인 거주시설에서 근무하는 직원입니다.

다름이 아니라 우리시설에서는 출퇴근 기록을 지문인식으로 하고 있는데 직원들이 가끔 실수로 기록을 못 하는 경우가 있습니다. 그러면 cctv로 확인을 하고 실수로 기록을 하지 않고 가면 연장근무나 야간근무를 인정받지 못 하고 있습니다.

특히 야간근무를 하고 퇴근을 할 때 기록를 하지 못 하고 가는 실수를 많이 합니다.

교대근무를 하는 직원들은 근무패턴에 의해 출퇴근을 하고 그 패턴안에 연장시간과 야간근무가 들어가 있는 경우가 많은데 그 패턴에 의한 근무도 인정을 받지 못 하고 있습니다.

같은 법인 내에서도 시설마다 적용이 다르고 주변의 다른 시설에 문의를 해도 cctv나 다른 방법으로 인정하는 시설도 있고 인정하지 않는 시설이 있다고 합니다.

일한 것을 인정해 달라고 하는 것이 이렇게 힘든 일인 줄 몰랐습니다.

cctv에도 시간이 정확히 기록이 되고 같이 근무한 직원들도 있습니다.

일한 것에 대해 인정하는 방법을 한 가지만 고집하는 것은 너무 편협한 처사로 생각됩니다.

시설 측에서는 안 된다는 말만 반복합니다. 개인으로 한계를 느껴 협회에 도움을 청해 봅니다.

답답한 마음에 글을 올립니다.

사회복지사를 위해 열심히 일해 주시는 협회여러분 이 일도 좋은 방향으로 해결 부탁드립니다. 수고하십시오.