안녕하세요.

임금체계 개편과 직원 동의 관련 문의입니다.

 

1. 상여금 일부를 성과급으로 전환

    - (현재) 고정상여 600% 지급

    - (변경) 고정상여 500%, 100%는 성과급으로 전환하여, 연말 인사평가를 통해 지급 예정

                * 인사 평가에서 저조 할 경우 100%를 못받음,

                * 회사 규정 및 근로계약서에 성과급에 대한 내용 없음

 

   => 회사규정에 성과급 규정이 없는 상황에서 직원 과반수 이상 동의를 받아, 고정상여금 600%에서

        100%를 인사평가를 통해 성과급으로 지급해도 되나요?

   => 근로자 과반수 이상 동의인지, 아니면 근로자 개별동의를 받아야하는지?

        (개별동의는 직원 전원 동의를 뜻하는건가요?)  

              

2.  직원 과반수 이상 동의 및 개별동의 후, 규정을 제정하여 시행하면 되는지요?