안녕하세요?
제가 근무하는 기관은 초과 15시간까지 연장근로 수당을 지급하고 있습니다.
지난 9월 제 초과 근무시간은 19시간이 되었는데요.
15시간은 연장근로수당을 받고, 나머지 4시간은 반일 대체휴무(평일)가 가능할까요?
(현재 기관은 15시간 이후 초과 8시간이 되면 하루 대체휴무를 주고 있으나, 반일은 지급하지 않아 22시간을 근무해도 대체휴무가 발생하지 않습니다.)
답변 부탁드립니다.
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장
http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다.
위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다.
또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
2020.10.06 11:03
대체휴무 관련입니다.
조회 수 123 추천 수 0 댓글 1
| 사전동의 | 동의합니다. |
|---|
Tweet
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
|
sasw2962 | 2022.07.13 | 10104 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3541 |
| 3229 | 퇴사자 연차 정산 질문 1 | gwst*** | 2020.10.27 | 685 |
| 3228 | 가족수당 자녀 관련 1 | jjoring1*** | 2020.10.27 | 256 |
| 3227 | 퇴사자 휴가 정산에 따른 연차휴가 사용 질의 1 | musew*** | 2020.10.27 | 193 |
| 3226 | 중도퇴사자 입사연도기준 연차일수계산(노무사님!! 댓글 물음 하나 있습니다^^) 2 | whgu*** | 2020.10.26 | 369 |
| 3225 | 육아기 근로시간 단축 허용 예외 질문 1 | hwa*** | 2020.10.26 | 303 |
| 3224 | 휴가일수 1 | dongmunen*** | 2020.10.26 | 105 |
| 3223 | 시간외근무 시간 문의 2 | j4y*** | 2020.10.26 | 313 |
| 3222 | 퇴직일 1 | chlalsgm*** | 2020.10.23 | 237 |
| 3221 | 휴일근무 관련 문의드립니다. 1 | hhy*** | 2020.10.23 | 70 |
| 3220 | 수당질의입니다 1 | younj*** | 2020.10.23 | 361 |
| 3219 | 배우자 출산휴가 급여 지급 문의 드립니다. 1 | yama*** | 2020.10.23 | 704 |
| 3218 | 비영리법인 근로자대표 선출 유무 1 | creep*** | 2020.10.23 | 209 |
| 3217 | 인사위원회 개초ㅣ 1 | creep*** | 2020.10.22 | 187 |
| 3216 | 계약기간 종료 후 바로 정규직 입사에 따른 퇴직금 및 휴가 처리 방법 1 | sg*** | 2020.10.22 | 1054 |
| 3215 | 연차 발생기준 변경(입사일자->회계연도) 관련하여 질문 드립니다. 1 | yubin5*** | 2020.10.22 | 2234 |
안녕하세요.
원칙적으로 연장근로에 대해 수당을 지급해야 하나,
근로자대표와의 서면합의가 있는 경우 수당 대신 보상휴가를 부여하는 것도 가능하며
이때 보상휴가는 실제 연장근로 시간의 1.5배만큼 부여되어야 합니다.
따라서 원칙적으로 잔여 4시간에 대하여 연장근로수당을 지급받아야 하나
연장근로수당 대신 근로자대표와의 서면합의를 거쳐
6(4H*1.5)시간의 보상휴가를 부여받는 것도 가능하겠습니다.
참고하십시오.