신규 직원분이 3월 9일에 입사하셨고
2주후에 사고로 인해 3개월 동안의 유급병가를 신청하셔서
7월에 복귀 하셨습니다.
이럴경우
3월 ~ 7월까지 한달 만근을 하지 않은 3개월동안의 연차가 생성이 되는건지 문의드립니다.
신입직원의 경우 한달 만근시 연차 1개가 생성되는걸로 알고 있습니다.
사전동의 | 동의합니다. |
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신규 직원분이 3월 9일에 입사하셨고
2주후에 사고로 인해 3개월 동안의 유급병가를 신청하셔서
7월에 복귀 하셨습니다.
이럴경우
3월 ~ 7월까지 한달 만근을 하지 않은 3개월동안의 연차가 생성이 되는건지 문의드립니다.
신입직원의 경우 한달 만근시 연차 1개가 생성되는걸로 알고 있습니다.
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[공지 1] | 사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간 18 | sasw2962 | 2022.07.13 | 10113 |
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3164 | 육아휴직에 따른 퇴직금적립 기준 1 | lhjoo1*** | 2020.09.18 | 442 |
3163 | 육아기 근로시간 단축 관련 1 | blenc*** | 2020.09.17 | 128 |
안녕하세요.
개인병가의 경우 연차휴가 발생여부 판단을 위한 출근율 계산시
결근으로 간주하기에 병가기간에는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
즉, 병가를 사용한 달은 만근요건을 충족하지 못해
1일씩의 연차휴가가 발생하지 않습니다.
참고하십시오.