| 첨부 '1' |
|---|
| 사전동의 | 동의합니다. |
|---|
안녕하세요. 자주 질문을 드리는것 같아요.
할때마다 어려워서, 확인부탁드립니다.
2019년부터 육아휴직후 <2020년 9월 1일에 복귀 할 경우>
- 2020년 1월~8월 퇴직금 적립을 해야 합니다.
Q1. 산정방법이 맞는지요?
퇴직금=4개월(2020년 9월~12월)인건비 합산 /4 /12 x 8개월(2020년육아휴직기간)
Q2. 급여에는 기본급+가족수당+연장근로수당 이렇게 되어 있는데, 연장근로수당도 추산해서 평균임금에 넣어야 되는가요?>
Q3. 복귀후 9~12월 사이에 10월에 명절휴가비가 지급이 됩니다. 9~12월 평균을 하면 명절휴가비 부분이 겹치는데 이렇때 어떻게 해야 하나요?
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
|
sasw2962 | 2022.07.13 | 10113 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3542 |
| 3147 | 휴일수당 지급 1 | khs3*** | 2020.09.10 | 95 |
| 3146 | 일용직 신고 1 | ppin*** | 2020.09.10 | 58 |
| 3145 | 시간외 근무 시 식비 1 | kimhyeli*** | 2020.09.09 | 864 |
| 3144 | 육아휴직 소진 후 육아기단축근로 문의 1 | jpi*** | 2020.09.09 | 250 |
| 3143 | 주휴수당 관련 1 | angelso*** | 2020.09.09 | 107 |
| 3142 | 육아기 단축근로 1 | galm*** | 2020.09.09 | 103 |
| 3141 | 파트타임 근로자 1 | dep*** | 2020.09.09 | 592 |
| 3140 | 육아단축근로 문의 1 | lcw9*** | 2020.09.09 | 277 |
| 3139 | 3146번에 대한 추가질문 드립니다. ( 연차발생기준 변경) 1 | yubin5*** | 2020.09.08 | 239 |
| 3138 | 계약직 근로자에 대한 연차 문의 1 | passio*** | 2020.09.08 | 232 |
| 3137 | 무급휴직(개인병가)에 따른 연차 처리 1 | tjswjd*** | 2020.09.07 | 3132 |
| 3136 | 퇴사 잔여 연차 정산 관련 문의드립니다. 1 | wkdal1*** | 2020.09.07 | 171 |
| 3135 | 연차 발생기준 변경(입사일자->회계연도) 관련하여 질문 드립니다. 1 | yubin5*** | 2020.09.07 | 492 |
| 3134 | 모자보건법 관련 문의 1 | dep*** | 2020.09.03 | 178 |
| 3133 | 외근 비 문의 1 | psj6*** | 2020.09.03 | 188 |
안녕하세요.
1. 2020년 육아휴직 기간 중(1~8월) 납입되어야 하는 총 금액은
(2020년 9~12월 지급되는 임금 총액) / 4 / 12 * 8개월 이므로
말씀하신대로 산정하시면 되겠습니다.
2. 연장근로수당도 임금총액에 포함되므로
9월~12월 간 연장근로수당이 해당 내용과 같이 지급 예정이라면
연장근로수당을 포함하여 퇴직금 납입액을 계산하시면 될 것으로 사료됩니다.
3. 명절휴가비도 퇴직급여 납입시 반영되어야 하기에
하반기에 지급하는 명절휴가비의 1/6에 해당하는 금액을
매월 적립해 주셔야 합니다.
(하반기 명절휴가비의 별도 적립없이 1/6에 해당하는 금액을 12개월간 계속 적립)
참고하십시오.
참고하십시오.