| 사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요?^^
저희 기관에서는 DC형 퇴직연금을 운용하고
출산전후휴가, 육아휴직 시에 계속 재직중이었다면 받았을 평균임금에 대하여(휴직 중 호봉승급 시 상승분까지 반영해줌) 매월 다른 재직자들과 동일하게 퇴직연금을 적립해 주고 있습니다.
1. 이렇게 적립을 해주는 것이 문제가 없을지요?
2. 공식적인 DC형 퇴직연금적립액의 계산식을 가르쳐 주시면 감사하겠습니다!
3. 2020년 4월~2020년 7월 까지 1년 3개월간 출산전후휴가 및 육아휴직을 낸 근로자에게
2020년 추석, 2021년 설날 명절휴가비에 대해서도 당연히 퇴직연금을 적립해 주는 것이 맞겠지요?
(육아휴직을 사유로 근로자에게 불리한 처우를 해서는 아니되므로)
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10105 |
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안녕하세요.
1. DC형 퇴직연금은 근로자의 연간임금총액의 1/12이상을 납입해주어야 하므로
출산휴가 및 육아휴직 기간 중 퇴직적립금은
원칙적으로 해당 연도에 지급받은 정상 급여를 기준으로 계산하셔야 합니다.
1) 따라서 해당연도 부담금
= (육아휴직 시작 전 해당 연도 임금 총액) / (12 - 육아휴직 기간 월 수),
2) 월 부담금 = (해당 연도 부담금) / 12 로 계산하시면 됩니다.
3. 2020년 4월 ~ 2021년 7월까지 출산휴가 및 육아휴직을 하는 근로자에게
1) 2020년 4월~12월 간 월 퇴직연금 납입액
= 2020년 1월~3월 임금 총액 / 3개월 / 12
* 설상여의 1/12에 해당하는 금액은 별도 연 2회 납입
2) 2021년 1월~7월 간 월 퇴직연금 납입액
= 2021년 8월~12월 지급받을 임금 총액 / 5개월 / 12 로
* 추석상여의 1/12에 해당하는 금액은 별도 연 2회 납입
으로 계산하시면 될 것으로 사료됩니다.
참고하십시오.