| 사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요.
2015.02.01 입사
2019.12.31 퇴사* 이날까지 일했습니다.
기관에서 연차사용촉진제를 사용하고 있었고 편의상 연차를 회계연도 기준으로 부여했습니다.
그리고 2019년 12월에 입사일 기준으로 계산하여 정산하지 않고 퇴사했습니다.(기관에서 사전 설명이 없었음)
그리고 2020년 2월 경 퇴사자 측에서 확인 요청하여 미사용 연차에 대한 수당을 받았습니다.
이에 대해 이를 포함하여 퇴직금을 지급하는게 맞는건지 확인부탁드립니다.
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10109 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3542 |
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| 3001 | 일용직 및 계약직 관련 문의 드립니다. 1 | luckyse*** | 2020.07.03 | 1455 |
| 3000 | 퇴사 시 연차정산 문의 1 | khja*** | 2020.07.03 | 363 |
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| 2997 | 연차와 관련하여 질문드립니다 1 | gkach*** | 2020.07.01 | 115 |
| 2996 | 연차문의 1 | gosunyo*** | 2020.07.01 | 90 |
안녕하세요.
퇴직금에 포함되는 연차유급휴가수당은
퇴직일로부터 1년 이내의 기간 동안 연차수당화 된 것의 3/12 에 해당하며,
2020년 2월 퇴사자 문제제기에 의해 지급한 입사일 기준 정산한 연차수당은
퇴직금에 산입되는 연차수당에 해당하지 않습니다.
따라서 20년 2월 입사일 기준으로 정산지급한 연차수당은 퇴직금에 영향을 주지 않고
과거 퇴직금 계산 시 2019. 1. 1. ~ 2019. 12. 31. 사이에 수당화 된 연차의 3/12를
퇴직금에 산입하였는지 여부를 확인하면 될 것으로 사료됩니다.
다만, DC형 퇴직연금 제도에 가입되어 있는 경우에는
임금총액의 1/12에 해당하는 금액을 퇴직급여로 지급해야 하는 바,
해당 금액의 추가 지급이 필요하다 하겠습니다.
참고하십시오.