| 사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요
7년차가 되는 직원이 징계에 의한 정직을 받게 되는 경우 연차휴가 지급일수가 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
저희는 회계년도 기준으로 연차를 지급하고 있고
이에 금년도에는 17일을 지급하여 연차를 소모하고 있던 중 7월부터 9월까지 3개월간 정직을 받게 될 예정입니다.
연차는 전년도 근무일수로 산정되므로 금년도에는 모두 소진하는게 맞는것 같은데
이런 경우 내년도에는 연차일수가 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
이외에 혹시 정직인 경우 제가 놓치는 부분이 있다면 추가적인 답변도
조심스레 부탁드려봅니다.
감사합니다.
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사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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안녕하세요.
다음 년도 연차 부여의 기준이 되는 출근율 계산 시
출근율 = 출근일수 / 소정근로일수 * 100% 로 계산하게 되는데,
정당한 이유에 따라 징계한 정직 기간은 근로자 귀책사유에 의한 것이므로
취업규칙 등에 별도의 정함이 없다면 해당 기간을 결근처리할 수 있고,
3개월 정직의 경우 출근율이 80%에 이르지 못해 내년도 17개(또는 18개)의 연차휴가는 발생하지 않습니다.
다만, 지난 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게는 만근할 월수만큼 휴가를 부여토록 하고 있어
3개월을 제외한 나머지 9개월을 만근했다면 9개의 연차휴가는 부여해 주셔야 합니다.
참고하십시오.