문의드립니다.

 

1. 2019년 10월 출산휴가 들어갔습니다.

dc형 매월 급여 대한 퇴직적립을 하고 있습니다.

출산휴가기간부터 정기적으로 받는 급여 기본급+급식+가족수당  1/12해서 적립을 하고 있는대... 명절수당 및 시간외수당 어떻게 적립을 해야하는건지요 

1-5월까지만 시간외근무 수당이 있었고, 이에대한 퇴직적립 금액은 1/12을 했고, 6월이후 시간외수당 발생안했음

2월,  9월 각각 명절수당분에 대한 퇴직적립은 그달에 1/12 해드렸습니다.

 

그러면 10월부터 정기적으로 받는 기본급+급식+가족수당부분만 적립을 출산 및 육아휴직기간에 해드리면되는지 궁금합니다.

 

2. 법인이 따로 있고 센터에서 월급 받고 있는 시설장의 경우 퇴직적립과 연차사용을 할 수 없는건지 궁금합니다.

 

다른글의 답변을 읽어봐도 이해가 안되서 문의드립니다.

감사합니다.