법정근로시간이 9시에서 18시까지이고, 점심시간 1시간 휴게로 알고 있는데,

 

점심시간 1시간 쉬기 때문에 9시부터 19시까지 근무하고 퇴근하라고 해서,

연장근로수당 없이 19시까지 근무하고 퇴근하는데

법적으로 문제가 없는 건가요?

 

만약 법적으로 문제가 된다면, 어떻게 신고를 해야하나요?

 

그리고 쓰레기봉투를 아끼지 않고 버려서 직원에게 벌금(현금)을 요구하는 것도

문제가 없는 것인지 궁금합니다.