계약직 직원 전환 관련해서 문의 드립니다.
계약직으로 2년간 근무하면 무기계약직이나 정규직으로 전환되는 것으로 알고 있습니다.
이와 관련해서 외부공모사업의 일환으로 3년간 사업을 진행할 경우
그 공모사업비로 급여가 지급되는 계약직 직원은
2년 근무 후 무기계약직이나 정규직으로 반드시 전환해야 하나요?
참고로 3년간 공모사업 진행 후 해당 사업은 진행하지 않을 계획입니다.
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
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본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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2020.05.07 14:40
계약직 직원 전환 관련
조회 수 148 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요.
공모사업이라 하더라도 그러한 사업이 3년 후 완전히 소멸하지 않고, 계속진행된다면
(문의하신 시설이 공모에 응하지 않는다 하더라도 해당 공모사업이 계속 진행되는 경우를 일컫습니다.)
이는 일시적 사업으로 보기 어려워
2년을 초과하여 계속근무하는 직원의 경우 2년 초과 근무시점에 기간의 정함이 없는 근로계약자의 신분으로
전환된다 하겠습니다.
참고하십시오.