저희는 5일근무를 하고있으며,
시설특성상 순차적으로 토일 주말근무를 합니다
토일 12시간근무중 8시간은 1일 대휴, 4시간 근무는 1.5배 계산하여 2일휴무
16시간 수당으로 받습니다.
그런데 토요일 근무를하던 중 부고소식이있어 근무하던 상담원이 8시간근무를하고
퇴근을 했습니다.
그렇다면 토요일 근무한 8시간은 휴일근무로 산출해서 12시간 임금을 지급해야하나요?
아니면 대휴 1일 또는 대휴 1.5일 해도되나요?
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본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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2020.05.03 01:57
근무시간대 경조사 퇴근
조회 수 237 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요.
주중 40시간 근무후 토요일, 일요일 근무시에는
주40시간을 초과하는 연장근무에 해당하여
8시간 근무후 퇴근한 직원에 대해
8*1.5배의 수당이나 또는 보상휴가(근로자대표와의 서면합의로 적용, 12시간) 12시간의 부여가 필요하겠습니다.
참고하십시오.