노무사님 안녕하세요. 항상 문의 드린 내용에 답변 주셔서 감사합니다.

 

오늘은 주휴수당 관련하여 여쭤보고자 합니다.

 

주휴수당은 소정근로일(근로계약 당시 규정한 근무일수)을 개근하거나,

그 다음 주 근로예정일이 있는경우에 지급 되는걸로 알고 있습니다.(단, 주 15시간 이상 근무)

 

예를들면, 월~금요일 출근인데, 목요일 결근하면 주 15시간이 넘어도 주휴수당 지급 안되는걸로 알고있습니다.

 

혹시, 5/6(수) 첫 출근(근로계약서 작성)으로 중도 입사하였는데, 그 주에 5/7(목), 5/8(금) 일 8시간 씩, 총 24시간을 근무하였고, 그 다음주에도 근로 예정이면, 주휴수당 지급 가능한걸로  알고있는데, 맞을까요?!