안녕하세요
직원이 현재 임신중인데 9월부터 출산+육휴(1년 3개월) 들어갈 예정입니다.
2020. 10. 31. 까지 연차 16개
2021. 10. 31. 까지 연차 17개
육아휴직 또한 근속연수에 산정되는데
2020. 8. 31. 까지 연차 16개를 소진하고 혹시 복직(2021. 12. 1)시까지 기간에 해당되는 연차 17개까지 쓸 수 있는건가요
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10100 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3541 |
| 2761 | 단기 근로자 연차수당 1 | mbc*** | 2020.03.06 | 569 |
| 2760 | 육아기근로시간단축제도와 가족돌봄휴가 중복사용 가능문의 2 | duoh*** | 2020.03.06 | 859 |
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경력인정 문의드립니다.
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erz*** | 2020.03.05 | 11 |
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| 2757 | 연차 문의드립니다. 1 | lee8*** | 2020.03.05 | 93 |
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경력인정 재문의
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jjo*** | 2020.03.04 | 5 |
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육아휴직자 평균임금 산정 방법 문의2
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sw4*** | 2020.03.03 | 201 |
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사회복지사 호봉인정 관련 문의입니다.
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kjw851*** | 2020.03.02 | 8 |
| 2747 | 연차문의드립니다. 1 | kej5*** | 2020.03.02 | 47 |
안녕하세요.
김정순 노무사입니다.
연차휴가를 모두 사용하지 못한 경우에는 수당으로 이를 지급해야 하나,
당사자 협의하에 복직후 사용하게 하는 것도 충분히 가능합니다.
말씀하신 휴가 16일, 17일은 수당이나 휴가로 모두 지급되어야 합니다.
참고하십시오.