출산 휴가와 관련하여
1월 10일이 출산 예정일로 출산휴가를 그 시기에 가려고 했으나
12월 24일 현재 급작스럽게 병원(조산 위험-3번째 출산)
12월 24일이 12월 급여일로 이 경우 급여를 다 지급 가능한지.
아니면 4일간의 근무 잔여일이 있으므로 일할 계산을 해야 할 지 문의 드립니다.
출산 휴가와 관련하여
1월 10일이 출산 예정일로 출산휴가를 그 시기에 가려고 했으나
12월 24일 현재 급작스럽게 병원(조산 위험-3번째 출산)
12월 24일이 12월 급여일로 이 경우 급여를 다 지급 가능한지.
아니면 4일간의 근무 잔여일이 있으므로 일할 계산을 해야 할 지 문의 드립니다.
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[공지 1] | 사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간 18 | sasw2962 | 2022.07.13 | 10102 |
[공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3541 |
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2587 | 연차계산에 대한 문의 1 | kkangj*** | 2020.01.02 | 3 |
2586 | 문의 1 | wldma*** | 2020.01.02 | 4 |
2585 | 출산휴가 1 | sasw2962 | 2020.01.02 | 1 |
2584 | 문의드립니다. 1 | sasw2962 | 2020.01.02 | 5 |
2583 | 휴무&연차관련 문의드립니다. 1 | stic*** | 2020.01.02 | 2 |
안녕하세요.
김정순 노무사입니다.
24일이 출산일이라면 24일부터 출산휴가로 처리하고,
23일까지 임금 전액지급, 24일부터 통상임금 지급으로 일할계산 처리하시면 됩니다.
참고하십시오.