사회복지시설인 지역자활센터입니다.
신입직원을 채용예정에 있습니다.
그런데 2차면접 합격자가 "육아종합지원센터"에서 보육전문요원으로 근무한 경력이 있습니다.
경력으로 인정할 할수 있는지 궁금합니다.
「영유아보육법」 제7조 및 시행령 제12조 근거로 설립된 센터로 알고 있습니다.
사회복지시설관리안내에 나와 있는 사회복지시설 목록에는 없더라구요....
사회복지시설인 지역자활센터입니다.
신입직원을 채용예정에 있습니다.
그런데 2차면접 합격자가 "육아종합지원센터"에서 보육전문요원으로 근무한 경력이 있습니다.
경력으로 인정할 할수 있는지 궁금합니다.
「영유아보육법」 제7조 및 시행령 제12조 근거로 설립된 센터로 알고 있습니다.
사회복지시설관리안내에 나와 있는 사회복지시설 목록에는 없더라구요....
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[공지 1] | 사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간 18 | sasw2962 | 2022.07.13 | 10104 |
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회 양종철 사회복지사입니다.
문의주신 내용에 답변드리자면, 영유아보육법에 근거하여 육아지원센터-육아종합지원센터-보육전문요원으로 근무하셨던 경우에는 경력이 인정이 됩니다. 다만, 경력이 100% 혹은 80% 인정 %는 관련 지자체에 확인해보셔야 합니다. 감사합니다.