안녕하십니까?
저희 센터에서는 촉탁직 2분계십니다.
이분들은 6개월에 한번씩 계약서를 작성하고 있습니다.
1. 촉탁직도 연차는 일년지나면 15개가 발생하는지요?
또한 3년째부터 1개씩 늘어나는지도 궁금합니다.
2. 올해 7월에 정년맞이 하는 분이 계십니다.
7월까지 올해 발생연차를 다 쓰게할 예정입니다.
사직처리하고 다시 촉탁직으로 계약을 하면 월 만근 시 만근연차 1개씩 줘야되는지요?
감사합니다.
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장
http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다.
위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다.
또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
2019.06.04 11:22
촉탁직원의 연차
조회 수 1370 추천 수 0 댓글 1
Tweet
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
|
sasw2962 | 2022.07.13 | 10102 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3541 |
| 2192 |
명절수당 지급기준 문의
1 
|
pdkpd*** | 2019.06.26 | 1 |
| 2191 |
워크샵 관련 추가 문의드립니다.
1
|
knight3*** | 2019.06.26 | 1 |
| 2190 |
주40시간 근무에대해
1
|
moon42m*** | 2019.06.26 | 2 |
| 2189 |
호봉승급 및 육아휴직 복귀자 연차 계산
2
|
kh1*** | 2019.06.25 | 2 |
| 2188 |
명절수당 관련 등
1
|
dep*** | 2019.06.25 | 2 |
| 2187 |
주52시간 관련 문의드립니다.
1
|
kaso*** | 2019.06.25 | 1 |
| 2186 |
취업규칙 변경 관련
1
|
han0*** | 2019.06.25 | 1 |
| 2185 | 금요일 퇴사시 월급 일할계산 문의 1 | jun*** | 2019.06.25 | 2229 |
| 2184 |
야간근로에 대해
2
|
moon42m*** | 2019.06.25 | 4 |
| 2183 |
주 40시간 근무 관련
1
|
lalala*** | 2019.06.24 | 5 |
| 2182 |
워크샵 관련 문의드립니다.
1
|
knight3*** | 2019.06.24 | 3 |
| 2181 |
시간외 근로 문의
1
|
coolwin*** | 2019.06.24 | 6 |
| 2180 |
근로계약서 작성 관련
1
|
han0*** | 2019.06.21 | 2 |
| 2179 |
출산 및 육아휴직자 복직시 연가계산
1
|
clubinb*** | 2019.06.21 | 2 |
| 2178 |
시급,임금,월급 문의드립니다.
1
|
dltpal12*** | 2019.06.20 | 1 |
안녕하세요.
김정순 노무사입니다.
1. 계약직 근로자라 하더라도 근로계약의 갱신을 통해 1년 이상을 근무하게 되면 15일의 연차휴가가 발생하며,
연차휴가 계산도 퇴직금 계산과 마찬가지로
최초 입사일을 기준으로 계속근무로 간주하여 계산해 주시면 됩니다.
이에 2년에 1일씩 가산되는 것이 맞습니다.(15일, 15일, 16일 순으로 발생)
2. 정년퇴직 후 재고용시에는 근로관계가 단절된 것으로 간주하기에
이 경우에는 월 만근시 새롭게 1일의 연차휴가가 발생하고,
재고용 후 지난 1년간 80% 이상 출근시 15일의 연차휴가가 발생합니다.
참고하십시오.