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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10090 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3537 |
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저의 이야기에 귀를 기울여주세요
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rkfl1*** | 2009.04.30 | 9 |
| 266 | 월 평균 휴일근로시간에 대하여 1 | sunshine*** | 2009.04.28 | 4863 |
| 265 | 탄력근무제에 따른 휴게시간 관련 문의입니다 1 | ucl*** | 2009.04.27 | 5396 |
| 264 | 공휴일과 토요일 1 | dbchil*** | 2009.04.24 | 4569 |
| 263 | 토요일 근무에 관한 질문 1 | gye0*** | 2009.04.20 | 4509 |
| 262 | 다시 문의드립니다. 1 | gilmer1*** | 2009.04.17 | 4329 |
| 261 | 보수지급 규정 관련 질문사항 1 | choidai2*** | 2009.04.16 | 4491 |
| 260 |
고용 유지 관련하여 문의드립니다,
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gilmer1*** | 2009.04.15 | 3 |
| 259 |
사이비무자격사회복지사퇴출
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kkj3*** | 2009.04.09 | 3 |
| 258 | 서울특별시사회복지사협회 홈페이지에도 취업 정보를 제공해주세요. | iyou*** | 2009.04.05 | 3948 |
| 257 | 연차휴가일수 좀 알려주세요 1 | ingan*** | 2009.04.03 | 4152 |
| 256 | 급여지급 관련문의드립니다 1 | ucl*** | 2009.04.02 | 3816 |
| 255 |
내부결재의 권한이 있는지요?
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ksun2*** | 2009.04.01 | 4 |
| 254 | 관리자 책임 문제 2 | jhc*** | 2009.03.27 | 3860 |
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경력 인정 및 호봉관련 질문드립니다.
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chaju*** | 2009.03.24 | 4 |
1. 수습기간 약정은 법에 별도로 명시된 바가 없으므로 노사가 자율적으로 근로계약으로 정하면 됩니다.
2. 수습기간 중 또는 만료후 본채용 거부는 일반적으로 알려진 바와 달리 정규 근로자에 대한 해고와 거의 동일하므로 업무능력 부족, 근무태도 불량 등 사회통념상 객관적이고 타당한 해고사유가 존재해야 합니다.
이상입니다.