하반기 노무교육 결과보고

 

지난 8월 20일 2시~6시까지 협회 교육장에서는 회원위원회가 주관하는 2015년 하반기 사회복지시설 및 법인 근로자 노무교육 "근로계약 및 취업규칙 실무"라는 주제로 노무교육을 실시하였습니다. 상반기 강의평가가 우수하셨던 임종호 노무사님을 다시 모시고 기관별 근로계약서 및 취업규칙 점검과 세부 강의를 진행하여 높은 만족도를 보였습니다.

 

 더욱 다양한 커리큘럼과 회원의 욕구를 반영할 수 있는 교육으로 거듭날 수 있도록 노력하겠습니다.

 

<교육내용>

 

▢ 목 적

․ 서울시 사회복지시설 및 법인에 근무하는 사회복지사들의 노무권리에 대한 정보 제공과 권리 보장을 위해 실시하고자 함.

 

▢ 교 육 개 요

1. 제목 : 2015년 사회복지 종사자 노무교육

2. 일시 : 2015년 8월 20일, 오후 2시~6시(4시간)

3. 장소 : 협회 교육장

4. 인원 : 72명

5. 강사 : 임종호 노무사(노무법인 유앤)

 

▢ 교육 일정

 

시  간	내   용
13:30~14:00	접수 등록
14:00~14:10	안내 및 인사말씀, 강사소개
14:10~15:00	근로계약서 작성 방법, 해석(임금, 휴가, 근무시간 등)
15:00~15:10	쉬는시간
15:10~16:00	근로계약서 작성시 유의사항, 함께 만들어보기
16:00~16:10	쉬는시간
16:10~17:00	취업규칙 작성 방법
17:00~17:10	쉬는시간
17:10~18:00	취업규칙의 해석, 질의응답(30분)
18:00~	정리 및 귀가

 

 

▢ 교육 평가

 1.  응답률

 

교육생수	72
응답수	61
응답비율	84.70%

 

 

 2.  설문내용

 

1.교육운영에대해전반적으로만족하셨나요?
문항	1.매우만족	2.만족	3.보통	4. 불만족	5.매우불만족	합계
응답수	23	31	7	0	0	61
비율	38%	51%	11%	0%	0%	100%

 

 

2.교육을통해얻고자했던목표는달성하셨나요?
문항	1.매우만족	2.만족	3.보통	4. 불만족	5.매우불만족	합계
응답수	14	36	10	1	0	61
비율	23%	59%	16%	2%	0%	100%

 

 

3.노무교육강사의종합적인강의만족도는어떠셨나요?
문항	1.매우만족	2.만족	3.보통	4. 불만족	5.매우불만족	합계
응답수	24	30	7	0	0	61
비율	39%	49%	11%	0%	0%	100%

 

 

 3. 종합의견

- 강사 선정시 사회복지현장에 대한 이해도가 있는 노무사가 바랍직한 것 같습니다. 일방적인 원칙 기준을 알수 있는 기회는 되었으나 질의 응답시 소통에는 조금 어려움이 있었던 것 같습니다.

 

- 강사님이 자세하게 설명해주시고 개별적인 기관 질의 대답을 일일이 다해주셔서 감사하고도 너무많이 질문해서 죄송한 마음. 수고하셨습니다.

 

- 강의도중 질의응답은 얼무에 도움이 되었으나, 계획한 요?내용 진로를 나가지 못해 아쉬움이 남음. 계획한 교육내용 진행을 하고 차후 질의응답을 메일이나 SNS로 추가로 할 수 있음 좋겠음.

 

- 교육시간이 하루로 정해졌음합니다. 교육시간이 짧다는 느낌이 있습니다.

 

- 근로계약 체결에 너무 치우쳤습니다. 뒷부분에 대한 강의 부족

 

- 노무교육시 사용자와 근로자를 구분하여 교육을 진행하면 더 좋을 것 같습니다. 사용자로서 알아야 할 사항과 근로자가 알아야할 사항, 교육내용이 다를 수 있다고 생각합니다. 다만 근로자일경우 기관 눈치가 보일 가능성이 많으므로 타교육명칭 필요

 

- 노무교육이 매년 별 차이가 없습니다. 새롭게 변화되는 제도등에 대한 안내가 있었으면 좋겠습니다.

 

- 노무사님의 설명이 자세해서 너무 좋습니다. 필요한 부분만 설명 잘 해주신거 같아요.

 

- 노무와 관련 교육을 2~3일 확대요망(내용 / 종류 확대)

 

- 다양한 시설에서 온 만큼 다양한 근로계약서 소개해주신 부분 매우 인상적이었습니다. 차후 시설별(생활/이용 등), 노무교육을 한다면 더욱 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

 

- 다양한 주제로 정기적으로 진행했으면 합니다.

 

- 무기계약직과 계약직의 관리에 대한 내용에 대하여 공유해주셨으면 합니다.

 

- 방대한 분량을 하려니 시간이 부족 - 분야별 교육기회(노무교육 횟수 증가)

 

- 사소한 질문에도 명쾌한 답변을 주셔서 유익했음. 시간이 짧음.

 

- 사회복지와 관련된 사례를 좀 더 말씀해 주시면 좋을것 같습니다. 5인이하 근로기준법 적용이 되지 않는 내용도 강의에 포함되었으면...

 

- 사회복지현장에 대한 이해가 있는 노무사가 강의를 하면 좋을 듯

 

- 설명을 잘 해주셔서 유익한 강의가 되었다. 향후에는 노무관계법을 어긴 실제 사례를 제시하면 좋을것 같습니다.  

 

- 인사담당자외 다른 직원들도 들으면 좋을 것 같습니다. 좋은 교육 마련해 주셔서 감사합니다.

 

- 일반사회복지 현장(종합복지관,노인 등) 과 바우처 사업 현장을 구분해서 초점화 교육이 이뤄지면 좋겠습니다. 교육생의 질문소리가 작아 공유하기가 힘들었음. (마이크나 강사가 질문을 전체에 공유하는게 필요)

 

- 임종호 노무사님 교육 2번째 입니다. 첫번째도 오늘도 매우 만족합니다.

 

- 좋아요. 

 

- 주제에 맞는 교육 좋았어요~ 근무시간에 관한(휴게, 휴일, 야간근로 등)에 대한 교육도 듣고 싶습니다.

 

- 질의답변의 부분이 교육중 많은 비중을 차지하는 것 같아서 아쉬운 점이 있었음. 나에게 필요없는 정보도 계속 들어야해서 시간이 아까웠음. 그때 그때 떠오르는 많은 질문들에 대한 답변을 하기보다 질의답변은 추후나 사전에 받아 강의 외적으로 진행하였으면 함. 강사분께도 원래하고자 하는 진행방향을 끊는것 같음. 좋은 교육 준비해주셔서 감사합니다.

 

- 추가교육 혹은 질문방을 열어주세요.

 

- 평소에 관심이 많은 부분이어서 강의 잘 들었습니다.