안녕하세요?

이번에 저희 센터에 입사하는 선생님의 경력인정 여부를 문의드리려고 합니다.

일단 저희는 아동복지법에 따른 시설이고,

 

새로 입사하는 종사자는 사회복지법인 월드비전에서 단기계약직으로 근무를 했는데,

주5일 근무이지만, 1일 7시간만 근무를 했다고 합니다.

 

이 경우에 두가지 의문점이 있는데요~

 

먼저 첫번째로 상근직 여부입니다.

단기계약직으로 1일 7시간 근무로 주 35시간 근무인데,

이런 경우는 상근직으로 보기 어려워서 아예 인정이 안되는건지,

아니면

사회복지시설 사업안내 p.271 에

 "시간제 근로자 등 통상적인 근무시간과 다르게 근로계약을 체결한 자에 대해서는 정상근무시간을 기준으로 실제 근무시간에 비례하도록 계산함. " -> 이것처럼 계산을 해야 되는 것인지 궁금합니다.

 

 

두번째는 상근직 인정이 된다면,

서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준에서 80% 항목 중

20번 [사회복지사업법] 제16조에 따라 설립된 사회복지법인에서 직원의 자격으로 채용되어 근무한 경력

으로 인정이 가능한지 궁금합니다.

 

 

지자체 구청에 먼저 문의를 했었는데 서울시에서 이 게시판에 질의해서 답변을 얻는게 정확하다고 하셔서 글을 올려봅니다.. 답변 부탁드립니다~