유급병가는 질병, 사고 등으로 업무가 어렵다고 시설장이 인정하는 경우 지원할 수 있는 것으로 알고 있습니다.
임신은 경우는 어떻게 적용할 수 있을까요?
현재 진료결과 초기 유산 가능성이 있어, 가정 내 1주일 가량 안정 가료가 필요한 경우인데 유급 병가 적용 할 수 있을지 판단 부탁드립니다.
유급병가는 질병, 사고 등으로 업무가 어렵다고 시설장이 인정하는 경우 지원할 수 있는 것으로 알고 있습니다.
임신은 경우는 어떻게 적용할 수 있을까요?
현재 진료결과 초기 유산 가능성이 있어, 가정 내 1주일 가량 안정 가료가 필요한 경우인데 유급 병가 적용 할 수 있을지 판단 부탁드립니다.
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안녕하세요 사무처입니다.
유급병가는 입원, 수술, 통원치료 등의 의사진단서 및 진료확인서가 있는 경우에 가능합니다.
다만, 조산 위험이 있는 임산부의 경우 출산전후휴가 중 출산전 휴가를 먼저 사용하셔야 하며,
기일이 초과되었을 경우 유급병가 사용이 가능합니다.
감사합니다.