안녕하세요. 대체인력 채용 관련하여 문의드립니다.
직원 중 병가 사용을 계획하고 있는데, 단기 병가 사용이여서 대체인력
채용에 어려움이 있을 것 같아 문의 드립니다.
1번. 1~2개월 단기 대체인력 채용도, 공개 채용으로 진행해야 할까요? 공개채용 -> 면접 -> 채용
아니면 공개채용을 생략하고 면접과 채용으로 진행해도 되는지
2번. 대체인력은 정년퇴직 하신 분으로 채용해도 되는지? 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(대체인력)
2021.04.13 16:35
대체인력 채용 관련 문의
조회 수 258 추천 수 0 댓글 1
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유급병가는 시비지원시설과 국비지원시설 지원 방법이 다르기 때문에 정확한 내용은 대체인력지원사업 담당자(박진희 070-4347-5205)에게 문의 바랍니다.
국비지원시설의 경우 유급병가 사용 시 대체인력을 시설에서 채용하며, 채용 방법에 대해서 협회에서는 관여하지 않으나, 보통 공개채용으로 진행하는 것으로 알고 있습니다. 근로자 채용 기준은 시설 지침으로 적용하시면 될 것 같습니다.
감사합니다.