복지부에서 발간하는 장애인 지역사회재활시설 지침 개정안을 보던 중 기능직의 경력인정의 표현에 궁금증이 생겨 여쭤 봅니다^^

 

2020년

*기능직의 경우 법령에 의해 채용이 의무화된 사업장에서 관련 자격(면허) 소지 후 동종 직종에 근무한 경력

 

2021년 개정(안)

*기능직읜 경우 법령에 의해 채용이 의무화된 사업장에서 관련 자격(면허) 소지 후 자격증 동종업종에 근무한 경력

 

의 차이는 무엇인지 궁금합니다.

 

또한 기능직_안전관리자의 경우 법령에 의해 채용이 의무화된 사업장은 어떤 법령을 참고해야 알수있을까요??

 

도움 부탁드립니다!!

 

(안전관리자의 경력인정의 경우 특별한 언급 없이 수년간 그 표현 그대로이기에 타 기업에서 유능한 안전관리자를 채용해 오더라도 그 경력을 인정할 수 없습니다. 대부분 한 가정의 가장으로 어깨가 무거우신데...고된 업무에 비하여 생활고에 시달려야 하는 경우도 있습니다. 기능직에 대한 처우 개선 반드시 필요합니다!!)