서울에 있는 소규모 노인복지관입니다.
신규 직원 채용 관련하여 경력인정 문의드립니다.
현재 저희 복지관은 서울시노인종합복지관 예산편성 및 집행기준을 따르고 있습니다.
신규 직원 채용을 하였는데 개인이 운영하는 데이케어센터에서 근무한 경력이 2년 2개월 있습니다.
이 경력이 100%로 인정이 되는지 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 97 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 105 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5661 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29260 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2920 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 81 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 418 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 608 | 2024.03.12 |
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데이케어센터의 경우 노인복지법에 의한 시설일 경우에는 자격유무와 직급과 관계없이 100% 경력인정에 포함되고, 장기요양법에 의한 시설일 경우 80%의 경력 인정이 가능합니다.
아래 링크를 참조 부탁드립니다.
https://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2/545346
감사합니다.